成都惠利特商貿(mào)有限公司 | 1996年06月06日-2017年05月06日 | 行政經(jīng)理 | 6000-8000
工作內(nèi)容：
1,、熟悉人事管理流程。（人員錄用-培訓-勞動合同管理-社會保險-考勤制度--薪酬福利-晉升與降級）
2,、人事管理制度擬定及執(zhí)行,。（根據(jù)公司經(jīng)營及運營情況，制定相應的人事管理制度,，并監(jiān)督執(zhí)行）
3,、熟悉勞動合同法法規(guī)制度。（結(jié)合實際工作經(jīng)驗和相應的法規(guī)制度,，為企業(yè)與員工間和諧解決勞動糾紛問題）
4,、熟悉辦公室行政管理工作流程。（費用預算與控制--辦公室日常管理--公司各種會議制度與流程--公司重要資料及文件管理“印章,、重要文件,、書籍、辦公設備等”--辦公用品計劃與采購）
5,、熟悉公司對內(nèi)對外的接待流程,，組織籌備年終慶典等各種活動,。
6、公司必要性的業(yè)務對外銜接及業(yè)務關(guān)系維護,。
7,、一直肩負公司消防安全及門崗的管理工作。
成都惠利特商貿(mào)有限公司 | 1996年06月06日-2017年05月06日 | 行政經(jīng)理 | 6000-8000
工作內(nèi)容：1,、熟悉人事管理流程,。（人員錄用-培訓-勞動合同管理-社會保險-考勤制度--薪酬福利-晉升與降級）
2、人事管理制度擬定及執(zhí)行,。（根據(jù)公司經(jīng)營及運營情況,，制定相應的人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行）
3,、熟悉勞動合同法法規(guī)制度,。（結(jié)合實際工作經(jīng)驗和相應的法規(guī)制度，為企業(yè)與員工間和諧解決勞動糾紛問題）
4,、熟悉辦公室行政管理工作流程,。（費用預算與控制--辦公室日常管理--公司各種會議制度與流程--公司重要資料及文件管理“印章、重要文件,、書籍,、辦公設備等”--辦公用品計劃與采購）
5、熟悉公司對內(nèi)對外的接待流程,，組織籌備年終慶典等各種活動,。
6、公司必要性的業(yè)務對外銜接及業(yè)務關(guān)系維護,。
7,、一直肩負公司消防安全及門崗的管理工作。
