恒祥電梯有限公司 | 2013年06月19日-2015年04月19日 | 人事主管 | 4000
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)做好公司文件打印,、復(fù)印,，文件收發(fā)、資料整理,、文檔的歸類,、印章的使用和保管等行政工作。
2,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作,。
3,、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng),、辭職手續(xù),；員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬,、留底。
4,、社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理,，,。
5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時(shí)的繳回,。
6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,，每月清點(diǎn),，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),，保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額,，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作,，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。
7,、管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。
8、 完成各項(xiàng)勤雜,、采購(gòu)工作,。
9、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化,、盆景狀況的檢查監(jiān)督,，保證舒適良好的工作氛圍。
10,、完成人事行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
成都居之家裝飾工程有限公司 | 2015年03月19日-2017年07月19日 | 人事行政經(jīng)理 | 6000
工作內(nèi)容：1,、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并協(xié)助配合部門(mén)經(jīng)理完善部分制度;
2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制,，協(xié)助各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)和利用人力,，滿足公司發(fā)展需要;
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘,，了解公司人力需求,，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息,，配合各部門(mén)甄選目標(biāo)人員,。
4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理,，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性,。
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng),，如升職,、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,。
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn),。
7、協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更,。
8,、對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔,。如公司內(nèi)部管理制度,、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要,、對(duì)外聯(lián)系函件,、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料,、人事異動(dòng)資料,、勞動(dòng)合同等。
9,、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng),，如公司年會(huì),、旅游等活動(dòng)。
10,、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù),。
胡冰
