1,、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險(xiǎn)、福利,、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),，主要負(fù)責(zé)招聘板塊； 2,、建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同,； 3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作,； 4,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)； 5,、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋； 6,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng),。
1.要求人力資源專業(yè)或者有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.大專及以上文憑，20-27周歲女性,； 2.口才極佳,，溝通能力強(qiáng)或者有一定招聘經(jīng)驗(yàn)的人也可考慮；
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