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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓,、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè)，主要負責招聘板塊,； 2,、建立、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同,； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,； 4、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),； 5,、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓,，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋,； 6,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。

 1.要求人力資源專業(yè)或者有人事經(jīng)驗者優(yōu)先,； 2.大專及以上文憑，20-27周歲女性,； 2.口才極佳,，溝通能力強或者有一定招聘經(jīng)驗的人也可考慮；