崗位職責(zé)：
任職資格：
▲崗位描述：
a負(fù)責(zé)員工招(辭)、培訓(xùn),、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理,，包括員工入職、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職等工作；
b負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利,；
c制定并執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展舉措,，適崗評估與績效考核活動(dòng);
d負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障與福利等方面的管理工作;
e組織開展企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)活動(dòng),。
▲資格要求：
a性別：男女不限；
b年齡：25-45周歲,；
c學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷,，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；
d工作經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上行政人事經(jīng)驗(yàn),；
e具備行政管理,、人事，尤其是招聘工作技能與知識,；
f具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力,，內(nèi)方外圓,擅長于開展與企業(yè)文化相關(guān)的各種節(jié)日活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
g擅長拓展招聘資源,，人脈廣,，善交際，對人才挖掘有較高的敏銳度,，綜合素質(zhì)佳,；
h能熟練使用office等辦公軟件；
i工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),熟悉勞動(dòng)合同法和社保政策,。
▲待遇薪酬標(biāo)準(zhǔn)：提供同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競爭力的薪酬待遇(基本工資+工齡工資+崗位津貼+技術(shù)津貼+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+福利+社保+意外險(xiǎn)+住宿)
●無責(zé)任底薪:基本工資+工齡工資+崗位津貼+技術(shù)津貼,保障基本生活需要,。
●績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金:工效掛鉤,激勵(lì)與約束并重,。
●社保:六險(xiǎn)
●住宿:拎包入住公寓,免房租。
▲工作地點(diǎn):簡陽
▲聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:王經(jīng)理
聯(lián)系電話：1518374569218628888074
