標簽 caption: '投遞簡歷', //窗口標題 width:'500px', //寬 height:'240px', //高標 theme:'msgwin', //主題 bntClose:'true', //關閉按鈕 bntMax:'true', //最大化按鈕 bntMin:'true', //最小化按鈕 context:$("#win_context"), //顯示內容 id:"win_context" //ID }); //窗口??康奈恢? deliveryesume_win.dock( { h:"center", //水平方向 left-靠左 center-居中 right-靠右 none-不設置 v:"middle" //垂直方向 top-頂部 topmiddle-中上 middle-居中 bottom-底部 none -不設置 } ); deliveryesume_win.find('[inputtype="radio"],[inputtype="state"]').radio(); //投遞簡歷 deliveryesume_win.find('#btn_save').click(function(){ $("#win_context").FormValidation({ success:function(){ //驗證失敗函數 var resume_select=deliveryesume_win.find("#resumeguid").val(); var resume_name=deliveryesume_win.find("#"+resume_select).text(); deliveryesume_win.find("#resumename").val(resume_name); var data = $("#win_context").find("[submit]").serialize(); //序列化表單 $.post("/api/list.php?cmd=add&sys=deliveryresume",data).done(function(r) { if(r==1){ alert("投遞成功!"); window.location.href='/html/positions_show?guid=0b4462a2-b26b-d562-655e-65a52e52a213'; }else{ alert("投遞失?。?);} }); }, validatetype:false //驗證類型 TRUE-全部驗證 False-單個驗證 }); }); //關注 var coll = 0; if(coll>0){ $('.f_collOk').show(); }else{ $('.f_collection').show(); } $('.f_collection').click(function(){ if(coll>0){return;} var userguid = $(this).attr("userguid"); if(userguid==''){ alert("請先登錄!"); return; } var positionguid = $(this).attr("positionguid"); var data={positionguid:positionguid,userguid:userguid,createtime:1744801241}; $.post("/api/cmd_b.php?cmd=add&sys=collectionposition",data,function(r){ if(trim(r)==1){ $('.f_collOk').show(); $('.f_collection').hide(); alert('關注成功!'); }else{ alert('抱歉,關注失?。?); } }); }); $(".deliveryesume_a").attr("href","/html/positions_show?guid=0b4462a2-b26b-d562-655e-65a52e52a213&setup=1"); $(".btn_showContact").attr("href","/html/positions_show?guid=0b4462a2-b26b-d562-655e-65a52e52a213&setup_see=1"); $("#btn_reg").attr("success","/usercenter/personal/createresume?guid="+getGuid()+"&posguid=0b4462a2-b26b-d562-655e-65a52e52a213"); });
1、根據公司發(fā)展目標,,制定公司整體人力資源規(guī)劃,;
2、制定人力資源發(fā)展方向及公司人力資源管理制度;
3,、建立完善的招聘,、培訓、薪酬福利,、績效考核體系,;
4、負責公司勞動關系管理,,包括員工檔案,、勞動合同、保險福利,、勞動爭議等的管理,;
5、負責公司文化建設,、增加員工凝聚力,。
1、年齡22-35歲,,男性,,專科及以上學歷,,人力資源,、企業(yè)管理等相關專業(yè),有人力資源管理師資格證優(yōu)先,;
2,、熟悉國家相關勞動法律法規(guī);
3,、溝通能力強,、工作積極主動、具有很強的責任心和執(zhí)行力,。
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