1.對招聘渠道進行規(guī)劃,,維護和開發(fā),確保招聘渠道可以滿足公司的用人需求,;
2.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,,發(fā)布職位招聘需求信息;
3.搜索簡歷,,對簡歷進行分類和篩選并負(fù)責(zé)面試邀約工作,;
4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)及人員入職情況統(tǒng)計月報,分析招聘效果,;
5.協(xié)助完成公司各類培訓(xùn)的實施,,培訓(xùn)后的調(diào)查,分析,,評估等工作,,建立健全培訓(xùn)記錄檔案;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。
薪資:底薪3100+獎金+提成+社保+免費住宿+年終旅游=月薪過30k
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