1、在部長(zhǎng)帶領(lǐng)下,,督促員工執(zhí)行公司,、管理處、部門各項(xiàng)規(guī)章制度及常規(guī)流程,;
2,、對(duì)員工的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行日巡查,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促跟蹤到位,,作好記錄并按獎(jiǎng)懲細(xì)則兌現(xiàn),月質(zhì)量講評(píng)會(huì)公布,;
3,、協(xié)助管理部門員工的宿舍,包括床位安排,、衛(wèi)生,、留外宿等;
4,、發(fā)放員工工作質(zhì)量考核表并做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如外勤次數(shù),;
5、檢查現(xiàn)場(chǎng)各種表格登記,,抽查員工的出勤,、勞動(dòng)紀(jì)律、著裝,、行為規(guī)范等,;
6、負(fù)責(zé)部門各種會(huì)議主持及記錄,;做好上傳下達(dá),、請(qǐng)示匯報(bào)、情況反饋,;
7,、組織病區(qū)內(nèi)新員工進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)及考核;
8,、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織安排培訓(xùn),,做好簽到及教案收集;
9,、做好相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì),,收集各小組月工作報(bào)表,;
10、協(xié)助部長(zhǎng)做好員工思想,、生活等工作,;
11、完成本崗位的工作目標(biāo),,協(xié)助部門處理隨機(jī)性工作,。
1、大專及以上學(xué)歷,,能熟練使用office辦公軟件,;
2、有親和力,,服務(wù)意識(shí),,良好的溝通能力
3、良好的職業(yè)道德,,較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,。
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