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1,、在部長帶領下,，督促員工執(zhí)行公司、管理處,、部門各項規(guī)章制度及常規(guī)流程,；

2、對員工的工作質(zhì)量,、服務質(zhì)量進行日巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促跟蹤到位，作好記錄并按獎懲細則兌現(xiàn),，月質(zhì)量講評會公布,；

3、協(xié)助管理部門員工的宿舍,，包括床位安排,、衛(wèi)生、留外宿等,；

4,、發(fā)放員工工作質(zhì)量考核表并做好相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計如外勤次數(shù)；

5,、檢查現(xiàn)場各種表格登記,，抽查員工的出勤,、勞動紀律、著裝,、行為規(guī)范等,；

6、負責部門各種會議主持及記錄,；做好上傳下達,、請示匯報、情況反饋,；

7,、組織病區(qū)內(nèi)新員工進行實操培訓及考核；

8,、負責按計劃組織安排培訓,，做好簽到及教案收集；

9,、做好相關資料的統(tǒng)計,，收集各小組月工作報表；

10,、協(xié)助部長做好員工思想,、生活等工作；

11,、完成本崗位的工作目標,，協(xié)助部門處理隨機性工作。

1,、大專及以上學歷,，能熟練使用office辦公軟件；

2,、有親和力,，服務意識，良好的溝通能力

3,、良好的職業(yè)道德,，較強的獨立處理問題的能力。