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1、崗位職責(zé)：

1）. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,，并向總經(jīng)理匯報(bào),。

2）. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,，組織員工提供公共秩序,、保潔、綠化養(yǎng)護(hù),、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù),。

3）. 擬定年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,，控制管理成本,，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé),；年終有工作總結(jié)。

4）. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制,、演練。

5）. 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí),、區(qū)分責(zé)任,，提出處理建議。

6）. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化,、美化工作,，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程,。

7）. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì),、業(yè)主委員會(huì),、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系,；

8）. 每周組織一次工作例會(huì),，每月組織一次全體員工大會(huì)，通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,，落實(shí)各項(xiàng)工作,，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,；

9）. 每月要完整的對所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況,；對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任,；

10）. 負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

2,、任職資格：

1）.28-45歲,，大專及以上學(xué)歷；

2）.具備大型小區(qū)管理同等職位經(jīng)驗(yàn)2年以上,；

3）.中型以上物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn),，并能獨(dú)立開展項(xiàng)目管理工作；

4）.有較強(qiáng)的專業(yè)管理,，組織,、溝通、協(xié)調(diào)及緊急事故處理能力,；

5） .精通物業(yè)管理有關(guān)政策,、法規(guī),，且持有物業(yè)經(jīng)理證；

3,、待遇福利：

年薪15-20萬,，購買社保，優(yōu)厚年終獎(jiǎng),，每年旅行福利一次,，工作餐提供等

4、工作地點(diǎn)：大成都范圍內(nèi)（因項(xiàng)目決定）