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崗位職責(zé)：

1,、參與公司的經(jīng)營管理與決策；

2,、協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；

3,、負(fù)責(zé)組織制定和實施運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，及時了解和監(jiān)督運營發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案,；

4,、參與制定公司年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案；

5,、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

6,、領(lǐng)導(dǎo)制定各分管部門重要任務(wù)階段工作計劃,，并監(jiān)督、協(xié)助實施,；

7,、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配,、培訓(xùn),、考核意見；

8,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部,、分管部門之間，分管部門和公司其他部門之間關(guān)系,，解決爭議,；

9、監(jiān)管分管部門的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,，及時給予指導(dǎo),；

10、開展精細(xì)化管理,，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)到公司運營目標(biāo),；

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1,、教育背景：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、人力資源管理、項目管理,、市場管理,、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

3,、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)理,，有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

4,、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域理論功底及豐富的運作經(jīng)驗,；

5、精通項目管理,，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗,；

6、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,；

7,、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力；

8,、優(yōu)秀的統(tǒng)籌,、分析，調(diào)度,，指揮組織,，開拓能力；

9,、抗壓能力較強,；

職業(yè)態(tài)度：

1、高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊合作精神,；

2、正直,、坦誠,、擔(dān)當(dāng)。