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1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要,，進(jìn)行人才的招聘工作，維護(hù),、建立和擴(kuò)展招聘渠道,；

2、全面負(fù)責(zé)各崗位發(fā)布,、簡歷篩選,、預(yù)約、面試,、跟進(jìn)面試流程,、入職等工作；

3,、可獨(dú)立開展組織和推動(dòng)公司內(nèi)部招聘工作的開展,，建立和完善公司內(nèi)部招聘體系；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘及相關(guān)組織工作,；

5、上級(jí)主管安排的其他人事工作或臨時(shí)任務(wù),。

1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有軟件行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),；

4、有耐心,、積極主動(dòng),，工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力好,，富有激情,，有一定的抗壓性，具有良好的溝通表達(dá)能力,；

5,，熟練使用OFFICE辦公軟件。