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1.辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期考核進(jìn)行跟蹤;

2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職手續(xù)的辦理;

3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總,，員工電子,、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工關(guān)系管理工作,，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

5.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工薪資,、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表的匯總并及時(shí)更新與維護(hù)人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù);

6.完成公司綜合工時(shí)申報(bào)、較新假期核定,、社保公積金政策落地管理;

7.對(duì)公司員工進(jìn)行招聘;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位要求:1.熟悉員工考勤、加班,、薪資計(jì)算等人事操作

實(shí)務(wù)﹔2.熟練使用相關(guān)辦公軟件;3.了解國(guó)家相關(guān)法律

法規(guī),，對(duì)待工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),、原則性強(qiáng),，有較高的工作責(zé)

任心。

崗位要求:1.熟悉員工考勤,、加班,、薪資計(jì)算等人事操作實(shí)務(wù)﹔

2.熟練使用相關(guān)辦公軟件;3.了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)待工作細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn),、原則性強(qiáng)，有較高的工作責(zé)任心,。