崗位職責：
任職資格：
1、 招聘崗位：
成都市地鐵安檢站安檢員
二,、招聘名額
150名,，男女比例：3:7
三、招聘對象,、范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍,，政治思想素質好，遵紀守法,，品行端正,；
（二）具有中專及以上文化程度，具有基本安檢技能,、專業(yè)安檢知識,、有相關工作經驗者從優(yōu)；
（三）年齡在18周歲至30周歲,；
（四）身體健康,，體貌端正，男性身高1.70米以上,，女性身高1.60米以上,。
無殘疾，無口吃,，無重聽,，無色盲、色弱,。面部無明顯特征和缺陷（如唇裂,、對眼、斜眼,、斜頸,、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕,，無雞胸,，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿,，無嚴重平足（平腳板）,，無紋身,、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病,。
（五）條件優(yōu)越者以上條件可適當放寬,；
（六）有下列情形之一的不得應聘：
1、曾受過刑事,、治安處罰,、勞動教養(yǎng)、少年管教的,；
2,、被原單位辭退或被開除公職（學籍）的；
3,、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑,，已立案尚未結案的；
4,、參加或曾經參與邪教組織的,；
5、其它原因不宜從事公安通信系統(tǒng)操作,、維護工作的,。同時請前往居住所在地派出所開具《無違法犯罪記錄證明》；逾期將視作自動放棄培訓,。
（三）培訓時長
1個月/期
（五）就職概率
培訓就職,，考核擇優(yōu)錄取，就職率較高可達100%,；
（六）培訓課程
法律法規(guī),、安檢適用英語、服務禮儀,、普通話、安檢技能等,。
六,、聘用及管理方式
（一）經培訓合格者，按《勞動合同法》相關規(guī)定由（國企）成都地鐵安檢項目部簽訂勞動合同,。勞動合同期滿后根據工作需要及個人表現(xiàn),，可逐年續(xù)簽。
（二）應聘者被聘用后,，由（國企）成都地鐵安檢項目部負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調度,，工作模式（上兩天休一天）。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度,。
七,、主要職責及工資待遇
（一）主要職責
1,、維護軌道交通的公共安全；
2,、保護乘客的人身和財產安全,；
3、防止爆炸,，維護社會穩(wěn)定,；
4、通過安全檢查達到,，有效攔阻爆炸物,，易燃易爆，管制刀具等危險品,，確保地鐵公共安全和乘客生命財產安全的目標,；
5、按照安檢級別,，視情況對進入各站付費區(qū)人員采用引導,、勸檢、手檢,、機檢,、開包檢、勸離,、報警等形式,，保護地鐵運營公司范圍內的人身、財產和信息等安全,，維護現(xiàn)場秩序,。
（二）工資待遇
1、成都地鐵安檢,，試用期3個月,。
實習工資1900、轉正2100元/月,，綜合月2500-3000,，實習三個月，獎金,、津貼,、職貼等另計。 單位免費提供住宿,、購買五險（國家標準）,。
8、 就職前景
（一）基于新的城市發(fā)展目標,，依據《成都市城市總體規(guī)劃》(2011-2020),，2011年3月,，成都市委托中國地鐵工程咨詢有限公司編制完成《成都市城市快速軌道交通線網規(guī)劃》，2020年線網規(guī)劃方案由10條線路組成,，其中1,、2、3,、4,、7號線為城市骨干線，5,、6,、10、18號線為城市輔助線,，10號線一期連接第一機場的市域快線,，18號線一期連接第二機場的市域快線。因此,，隨著地鐵線路的不斷增加,，安檢隊伍必定會逐漸壯大，安檢員在經過試用期考核后工作積極,、認真負責
→晉升小隊長（薪酬相應提升）→善于管理,、熟悉各安檢點位工作、協(xié)調能力強,；
→晉升中隊長（薪酬相應提升）→工作滿一年,、高效無差錯處理各類事件、能積極開展培訓學習,、確
保隊伍穩(wěn)定,；
→晉升大隊長（薪酬大幅提升）；
（二）工作年限滿2年可由項目部推薦轉為成都地鐵運營公司站務員崗位,。
