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崗位職責(zé)：
1,、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,，制定招商計(jì)劃,，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2,、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局,；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，撰寫分析報(bào)告,；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力,；
5,、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象,；
6,、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
7,、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮、監(jiān)督,、檢查,、落實(shí)。
任職資格：
1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),；
2,、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先,；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招商管理經(jīng)驗(yàn),；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,；
5、能承擔(dān)較大壓力,。
公司福利：
1.薪金：無(wú)責(zé)任底薪3500-5000 +提成,；另有季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等
2.享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,；帶薪年假,；節(jié)日補(bǔ)貼禮品或現(xiàn)金；
3.公司為員工提供下午茶,，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、旅游,，聚餐,，K歌等；
4.提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和晉升機(jī)制,，發(fā)展空間大,。
5帶薪培訓(xùn)：不需要豐富經(jīng)驗(yàn)，公司提供全方位崗前培訓(xùn)
6.朝九晚六+五險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn),，提升技能

任職資格：
1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),；
2,、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先,；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招商管理經(jīng)驗(yàn),；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,；
5、能承擔(dān)較大壓力,。
公司福利：
1.薪金：無(wú)責(zé)任底薪3500-5000 +提成,；另有季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等
2.享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,；帶薪年假,；節(jié)日補(bǔ)貼禮品或現(xiàn)金；
3.公司為員工提供下午茶,，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì),、旅游，聚餐,，K歌等,；
4.提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和晉升機(jī)制，發(fā)展空間大,。
5帶薪培訓(xùn)：不需要豐富經(jīng)驗(yàn),，公司提供全方位崗前培訓(xùn)
6.朝九晚六+五險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn)，提升技能