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1、負(fù)責(zé)日 常行政事務(wù),，公司固定資產(chǎn),、辦公設(shè)備、辦公用品

采購的管理; 

2,、負(fù)責(zé)每月公司員工考勤統(tǒng)計;

3,、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度,、考核制度,、人

事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,、實施細(xì)則和工作程

序,并組織實施;

4,、負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造

性;

5,、負(fù)責(zé)制定公司績效考核流程,，組織公司員工的績效考核; .

6、協(xié)助部門主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,，積極完成

上級交辦的臨時性事務(wù);

7,、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心,，責(zé)任心強,，具有良好的

溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識; .

8、熟悉人力資源六大模塊;

9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、25- -35歲， ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2,、熟練使用辦公軟件;

3、具有良好的人際溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,、學(xué)習(xí)能力;

4、工作積極主動,，心態(tài)好;

5,、性格開朗活潑，具有良好的職業(yè)道德,。

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