1,、負責店內員工招募工作,,對部門缺員進行推薦招聘;
2,、 檢查全體員工出勤狀況,,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律,;
3,、 負責門店員工檔案的整理、記錄,、收集,、存檔和保管,員工入離職手續(xù)辦理等工作,;
4,、 負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查,;
5,、 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結,;
6,、 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作,;
7,、 與政府有關職能部門保持聯(lián)系,保證門店良好的外部環(huán)境,。
8,、完成上級交代的其他相關工作
1、做過商超或門店招聘工作經驗2年及以上優(yōu)先考慮,;
2,、擅長招聘、培訓工作,,熟悉人資其他版塊工作,;
3、善于溝通,,有較強的工作協(xié)調能力,,學習創(chuàng)新能力;熟練運用辦公軟件(world,、Excel,、PPT)。
薪酬福利:綜合5000-8000 +社保
面試地址:成都市金牛區(qū)一環(huán)路北一段環(huán)球廣場,!
聯(lián)系人:郭女士:19181749017同微信
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