工作職責：
1,、對目標職位進行分析，制定目標候選人尋訪方案,；
2,、實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選,；
3,、提交候選人評價和推薦報告，推薦候選人,；
4,、溝通協(xié)調(diào)面試安排，跟進面試的進展和反饋,；
5,、候選人的背景咨詢，薪酬談判,，offer的跟進,；
6、完成主管交代的其他工作,。
崗位要求：
1,、全日制本科及以上學歷,，愿意在人力資源領域長期發(fā)展；
2,、有一定的分析和判斷力,，善于與人溝通，有一定的客戶服務意識,，思維縝密,，關注細節(jié)；
3,、良好的團隊協(xié)作意識,，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感,；
4,、優(yōu)秀的21屆本科、碩士畢業(yè)生,，熱愛招聘工作,；
5、至少可以保證每周3天在崗,，較少實習3個月,。崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷,，愿意在人力資源領域長期發(fā)展,；
2、有一定的分析和判斷力,，善于與人溝通,，有一定的客戶服務意識，思維縝密,，關注細節(jié),；
3、良好的團隊協(xié)作意識,，能夠承受較大的工作壓力,，具有高度的責任感；
4,、優(yōu)秀的21屆本科、碩士畢業(yè)生,，熱愛招聘工作,；
5、至少可以保證每周3天在崗,，較少實習3個月,。
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