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1.、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),；

2,、 負(fù)責(zé)人員需求分析、工作標(biāo)準(zhǔn)的審定,；

3,、執(zhí)行招聘,、甄選,、面試、跟進(jìn)入職等相關(guān)工作,；

4,、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,；

5,、建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。

6,、其他事務(wù)性工作等

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè),；

2. 熟悉各類招聘渠道，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,；

3,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

4、一年以上大型企業(yè)招良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),；

2. 熟悉各類招聘渠道，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,；

3,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

4,、一年以上大型企業(yè)招良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，