1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,；2,、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo),；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,；4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù)；6,、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。
無責(zé)任底薪2300+績效+提成+年終分紅，月綜合工資4500-8000,，入職即購買商業(yè)保險,，轉(zhuǎn)正后購買五險，包住宿,，公司定時組織出國旅游,。
任職要求：
1,、能吃苦耐勞，富有工作激情,，較強(qiáng)的自信
2,、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及吃苦耐勞的工作態(tài)度,；
職位描述：
1,、通過電話、短信或微信與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 開發(fā)新客戶,；2,、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)；3,、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,。
公司優(yōu)勢:
1、國家大力扶持項(xiàng)目,，業(yè)績相對比較好做,；2、公司特定優(yōu)勢,，行業(yè)領(lǐng)先,；3、發(fā)展空間大,，收入穩(wěn)定,，持續(xù)的能力提升、公平的晉升平臺,，現(xiàn)公司所有管理層全部從基層員工里提拔出來的,；4、年底帶薪長假,，員工生日及員工父母生日福利,，全家免費(fèi)旅游等福利。
晉升制度：縱向：銷售代表-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)
橫向：顧問部,、財務(wù)部,、人事部、行政部
工作時間：08:45-17:30 周末休一天半,，法定節(jié)假日休息
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