1,、負責公司人力資源的優(yōu)化和配置
2,、負責人員的招聘、面試篩選等工作
3,、負責人員的培訓與考核
4,、負責薪資、考勤的核準計算
5,、公司相關制度的訂立與完善
6,、其他日常行政事務的處理
1、人力資源,、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2,、5年以上相關工作經驗,，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先,；
3,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4,、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,，能夠指導各個職能模塊的工作；
5,、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度,、用人機制,、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,；
6,、具有戰(zhàn)略、策略化思維,，有能力建立,、整合不同的工作團隊；
7,、具有解決復雜問題的能力,；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,；
8、很強的激勵,、溝通,、協(xié)調、團隊領導能力,，責任心,、事業(yè)心強。
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