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職位描述：

1,、負責所屬區(qū)域門店,、渠道的日常運營管理

2、全面推動運營體系在門店的執(zhí)行,，提升終端門店直接面對消費者的經營管理能力

3,、監(jiān)督檢查門店執(zhí)行過程與執(zhí)行結果，并對門店標準運營過程與結果進行管理考核

4,、執(zhí)行公司各項政策,，年度經營目標和計劃的組織、督導,、制定以及達成年度銷售目標

5,、管理和分配所屬區(qū)域員工正常工作，做好下屬技能考核和工作考評

6,、及時處理客戶異議和投訴,，以提高客戶滿意度，建立長期,、良好、穩(wěn)固的客戶關系

7,、根據公司要求,，建立完善的線下品牌形象建設，使品牌長期健康發(fā)展

8,、確保門店營運管理的高度復制性和可控性,，推進整體連鎖門店的發(fā)展速度和效率、效能

9,、負責所屬區(qū)域連鎖門店人員招聘,、培訓、管理

崗位要求：

1,、具有連鎖門店區(qū)域管理經驗

2,、具備連鎖門店管理知識

3、具備管理人員應有的職業(yè)素養(yǎng)