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1,、通過線上平臺(tái)，分析企業(yè)職位需求,，判斷職位的反饋周期,，為企業(yè)通過線上方式推薦人才；

2,、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到相關(guān)企業(yè)需求候選人,；

3,、推薦合適的候選人給企業(yè)，并不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求,；

4,、維護(hù)人選與企業(yè)的良好關(guān)系；

5,、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，公司提供帶薪培訓(xùn)；

1,、大專以上學(xué)歷,；

2、有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、熱愛獵頭工作,，對(duì)招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發(fā)展目標(biāo),；

4,、認(rèn)同公司企業(yè)文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺(tái),；

5.能夠快速學(xué)習(xí),，追求卓越，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心,、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

6,、男女不限,，年齡在20-35歲之間。

工作時(shí)間：

9：00-18:00,，周末雙休

薪資：

底薪3000元+提成（職級(jí)越高底薪和提成越高）,，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上,。