崗位職責(zé)：
任職資格：
大專及以上學(xué)歷,，人力資源管理相關(guān)專業(yè),，有過三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞,，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),。
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。
（2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才，合理調(diào)配員工到較適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進(jìn)工作。
（3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析、預(yù)測,、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作,。
（4）具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)任免、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。
（5）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。