1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷,、邀約,、面試;
2.梳理和確定招聘需求,,擬定具體的招聘方案(社會(huì)招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘,、獵頭招聘等)并落地執(zhí)行,;
3.招聘渠道的維護(hù),開(kāi)拓,、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,;
4.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程合理化建議,;
5.負(fù)責(zé)辦理公司人員入職,、離職相關(guān)工作。
1.專業(yè)不限,;
2.性格開(kāi)朗,、善于溝通;
3.品行好,,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),,服從團(tuán)隊(duì)管理。
4.工作時(shí)間9:10-12:00,,13:30-18:30,,雙休,享受?chē)?guó)家法定假日,;
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