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1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作,，篩選簡(jiǎn)歷,、邀約、面試,；

2.梳理和確定招聘需求,，擬定具體的招聘方案（社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘,、現(xiàn)場(chǎng)招聘,、獵頭招聘等）并落地執(zhí)行；

3.招聘渠道的維護(hù),，開拓,、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

4.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,，提出優(yōu)化招聘制度和流程合理化建議,；

5.負(fù)責(zé)辦理公司人員入職、離職相關(guān)工作,。

1.專業(yè)不限,；

2.性格開朗、善于溝通,；

3.品行好,，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從團(tuán)隊(duì)管理,。

4.工作時(shí)間9:10-12:00,，13:30-18:30，雙休,，享受國(guó)家法定假日,；