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崗位描述：

1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行人力資源計劃

2.組織并協(xié)助各部門進行人員招聘,、簡歷篩選,、培訓(xùn)相關(guān)工作

3.執(zhí)行并完善員工入 職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)離轉(zhuǎn)崗等相關(guān)政策及流程                        

4.執(zhí)行員工人事信息管理與員工檔案的維護,，考勤統(tǒng)計等事宜                     

5.其他人事日常工作 

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，22-28歲,，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2.一年以上工作經(jīng)驗,，有銷售型企業(yè)人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3.在招聘、面試,、等方面有實操經(jīng)驗者有優(yōu)先

4.具有較強的應(yīng)變和內(nèi)外溝通能力,、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強

5.工作細(xì)致認(rèn)真,、原則性強,、有良好的執(zhí)行力

6.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式

7.熟悉操作辦公軟件