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人事板塊：

1、選擇并且維護公司招聘渠道,，并拓展新的招聘渠道,，進行簡歷篩選、人員邀約,、面試等,；辦理員工入職后相關(guān)手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正,，調(diào)動,，離職，升職,，降職等）,；

2、負責員工入職后規(guī)章制度等培訓(xùn),，并進行考核,；負責員工勞動關(guān)系維護、員工關(guān)懷等工作,，做好員工關(guān)懷員工福利,，組織員工活動和團建活動；

行政板塊：

1,、水電氣,、話費等所有行政費用的管理和繳納，后勤辦公用品,、固定資產(chǎn)物資請購,、保管、發(fā)放,；

2,、行政類費用的報銷、臺賬管理,；

3,、各項合同文件、員工檔案,、資料檔案歸類存檔,、保管；

4,、協(xié)助行政經(jīng)理處理其他事務(wù)。

薪資待遇：4-6k,，具體面議,，提供中午員工餐，大小休，轉(zhuǎn)正買社保,，享受帶薪年假,、生日禮金、節(jié)日福利,、意外險

人事板塊：

1,、選擇并且維護公司招聘渠道，并拓展新的招聘渠道,，進行簡歷篩選,、人員邀約、面試等,；辦理員工入職后相關(guān)手續(xù)（入職,，轉(zhuǎn)正，調(diào)動,，離職,，升職，降職等）,；

2,、負責員工入職后規(guī)章制度等培訓(xùn)，并進行考核,；負責員工勞動關(guān)系維護,、員工關(guān)懷等工作，做好員工關(guān)懷員工福利,，組織員工活動和團建活動,；

行政板塊：

1、水電氣,、話費等所有行政費用的管理和繳納,，后勤辦公用品、固定資產(chǎn)物資請購,、保管,、發(fā)放；

2,、行政類費用的報銷,、臺賬管理；

3,、各項合同文件,、員工檔案、資料檔案歸類存檔,、保管,；

4,、協(xié)助行政經(jīng)理處理其他事務(wù)。

薪資待遇：4-6k,，具體面議,，提供中午員工餐，大小休,，轉(zhuǎn)正買社保,，享受帶薪年假、生日禮金,、節(jié)日福利,、意外險