人事板塊:
1、選擇并且維護(hù)公司招聘渠道,,并拓展新的招聘渠道,,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,、人員邀約、面試等,;辦理員工入職后相關(guān)手續(xù)(入職,,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),,離職,,升職,降職等),;
2,、負(fù)責(zé)員工入職后規(guī)章制度等培訓(xùn),并進(jìn)行考核,;負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù),、員工關(guān)懷等工作,做好員工關(guān)懷員工福利,,組織員工活動(dòng)和團(tuán)建活動(dòng),;
行政板塊:
1、水電氣,、話費(fèi)等所有行政費(fèi)用的管理和繳納,,后勤辦公用品、固定資產(chǎn)物資請(qǐng)購(gòu),、保管,、發(fā)放;
2,、行政類費(fèi)用的報(bào)銷,、臺(tái)賬管理;
3,、各項(xiàng)合同文件,、員工檔案、資料檔案歸類存檔,、保管,;
4、協(xié)助行政經(jīng)理處理其他事務(wù),。
薪資待遇:4-6k,,具體面議,提供中午員工餐,,大小休,,轉(zhuǎn)正買社保,享受帶薪年假,、生日禮金,、節(jié)日福利,、意外險(xiǎn)
人事板塊:
1、選擇并且維護(hù)公司招聘渠道,,并拓展新的招聘渠道,,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約,、面試等,;辦理員工入職后相關(guān)手續(xù)(入職,,轉(zhuǎn)正,,調(diào)動(dòng),離職,,升職,,降職等);
2,、負(fù)責(zé)員工入職后規(guī)章制度等培訓(xùn),,并進(jìn)行考核;負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù),、員工關(guān)懷等工作,,做好員工關(guān)懷員工福利,組織員工活動(dòng)和團(tuán)建活動(dòng),;
行政板塊:
1,、水電氣、話費(fèi)等所有行政費(fèi)用的管理和繳納,,后勤辦公用品,、固定資產(chǎn)物資請(qǐng)購(gòu)、保管,、發(fā)放,;
2、行政類費(fèi)用的報(bào)銷,、臺(tái)賬管理,;
3、各項(xiàng)合同文件,、員工檔案,、資料檔案歸類存檔、保管,;
4,、協(xié)助行政經(jīng)理處理其他事務(wù)。
薪資待遇:4-6k,,具體面議,,提供中午員工餐,,大小休,轉(zhuǎn)正買社保,,享受帶薪年假,、生日禮金、節(jié)日福利,、意外險(xiǎn)
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