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1、負責各店各崗位人員招聘,，完成人才隊伍建設,；

2、負責崗們前,、在崗等相關培訓計劃制定和實施,；

3、負責員工關系管理,、幫助團隊提升凝聚力,；

4、負責薪酬管理,，考勤及工資績效的核算,；

5、負責辦理員工入職,、離職,、轉正、調崗等手續(xù)及建立人事檔案,；

6,、員工社保及時增減；

7,、領導安排的臨時工作,；

1、工商管理,、人力資源,、行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2,、2年以上人事,、行政管理工作經驗，有大型企業(yè)人力管理經驗優(yōu)先考慮；
3,、了解現代企業(yè)人力資源管理模式,，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策,、法律法規(guī),；
4、積極向上,，具有較強的學習能力和抗壓能力,；
5、熟練操作Word,、Excel等辦公軟件,。