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工作概述：

規(guī)劃和推進市場戰(zhàn)略與策略，制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略,、銷售方案,，完成公司各項年度市場和銷售指標;

工作職責：

1. 與公司高層共同設立成都階段性發(fā)展戰(zhàn)略及全年項目方向和可實施任務目標 2.根據(jù)市場動態(tài)及項目發(fā)展戰(zhàn)略,帶領成都團隊測算全年預算、制定拆分年任務目標,、輸出落地可實施計劃方案;

3.嚴格執(zhí)行目標計劃,把控銷售工作的方向和進度,確保各類指標的達成;

4..每日進行成都銷售數(shù)據(jù)分析并根據(jù)分析結果組織合理的賦能培訓(業(yè)務知識類,公務員,招教,教資,學歷提升,電銷話術培訓,電 銷溝通/微信營銷的技能技培訓,)等;

5.牽頭組織,、教務/市場 及相關聯(lián)部門會議并確保成都公司業(yè)務線正常運營(教師資格證書類,公職類,事業(yè)單位,學歷提升);

6.負責成都公司管理,包括人員面試,留存,激勵,并組建發(fā)展高效百人現(xiàn)場和人員成長,并對進行監(jiān)督,激勵,考核;

7.關注市場行業(yè)動態(tài),負責市場研究及競品分析,結合當下的實際情況,及時給現(xiàn)場提供經(jīng)營決策;

8.定期主持召開本部門工作例會，不斷總結更新提高管理水平和業(yè)務技能,；

9.成都公司的建立與運營,。

考核 見月度考核表權限：

1.控制營銷費用的審批權

2.代表公司對外談判并簽訂營銷合同的代表權

3.對公司營銷策略，經(jīng)營計劃,，產(chǎn)品價格建議權,；

4.提出部門用人計劃，協(xié)助人資部招聘及培訓用人權,；

5.對下屬人員考核權,；

責任 ：

1.年度業(yè)績經(jīng)營指標完成負責；

2.完成營銷服務,；

3.制定營銷中心總體營銷費用預算,，并對費用支出進行總體控制；

任職要求：

1,、?？萍耙陨蠈W歷，必須從事教育相關專業(yè)5年以上,；

2,、熟悉對應項目的考情政策，具備5年以上項目運營及團隊管理經(jīng)驗,；

3,、思維敏捷，嚴謹細致,，有較強的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)能力，具備強烈的責任感和事業(yè)心,；

4,、具備活動策劃推廣能力，并熟練使用辦公軟件,，善于進行數(shù)據(jù)分析,，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整計劃，解決問題,。

勝任能力：

1.教育行業(yè)班主任或?qū)W習管理部門高管經(jīng)驗5年以上,，所帶現(xiàn)場人數(shù)>50人，成人教育尤佳,；

2.熟悉教招,，教資，公務員等業(yè)務知識

3.有良好的邏輯思維,、分析能力,、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，很強的人際溝通,、協(xié)調(diào),、組織能力及高度的團隊意識，責任心強,，具備同時多維度解決事務的能力