1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作,。
2,、完善本企業(yè)人力資源管理 的方針、政策,、和制度,。
3、組織企業(yè)人員招聘活動,、保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,,并保證招聘活動的公平公正及科學(xué)性。
4,、完善公司的薪酬及考核體系,。
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先,。。
2,、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,、具備獨(dú)立搭建及完善人力資源各個板塊體系的能力。,。
3,、熟悉國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī)。
4,、具備連續(xù)五年以上的半導(dǎo)體行業(yè)人力資源工作的管理經(jīng)驗,。
5、持有企業(yè)人力資源管理一級管理師從業(yè)資格證書。
6,、具備良好的思想道德水平修養(yǎng),,為人正直有格局。
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