崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,。
2,、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3,、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,。
4,、執(zhí)行招聘,、甄選,、面試,、選擇,、安置工作,。
5,、進行聘前測試和簡歷甄別工作,。
6,、負責應聘人員的資料庫的建立和維護工作,。
7,、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。
8、尋求與人才市場,、招聘機構(gòu)的合作,，并與其保持良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1,、具有招聘相關(guān)知識和能力，熟知招聘相關(guān)流程以及招聘渠道,。
2,、具有較強的分析判斷能力和計劃安排能力。
3,、責任心強,，有良好的語言表達能力和溝通交流能力。
4,、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。
工作時間：9：00-18:00,，單休
薪酬福利結(jié)構(gòu)：
底薪3000+提成1.2%，綜合工資4500k-8000k元/月,，房補+獎金+社保+公積金+帶薪旅游
面試地點：成都,、自貢
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