1,、參與公司合理定編,并制定人員招聘計(jì)劃,;
2,、維護(hù)并拓展招聘渠道,完成招聘目標(biāo),;
3、溝通協(xié)調(diào)用人部門需求,組織安排面試,;
4,、適時(shí)了解新員工入職后的心態(tài)、工作內(nèi)容,,并協(xié)助完成離職員工面談及離職分析,。
1、本科及以上學(xué)歷,,人力資源,、工商管理相關(guān)專業(yè);
2,、具備2年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),;
3、熟悉招聘模塊的相關(guān)專業(yè)知識(shí),,能夠有效完成招聘工作任務(wù),;
4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、溝通協(xié)調(diào)能力佳;
5,、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可作為招聘助理進(jìn)行培養(yǎng),。
提示:本系統(tǒng)需要運(yùn)行在IE9.0或以上版本的瀏覽器(如:360瀏覽器極速模式,、谷哥瀏覽器、火狐瀏覽器等),;建議使用1280*720分辨率以上瀏覽,。
版權(quán)所有: 2003 - 2035 人才聯(lián)盟網(wǎng) zuiman.cn(成都人才市場-成都人才網(wǎng)) 蜀ICP備05001663號(hào) 技術(shù)支持: 萬息科技