1,、簡(jiǎn)歷篩選(充分理解崗位職位的需求,,利用各種資源渠道,如:公司人才庫(kù),,其他招聘渠道,,篩選簡(jiǎn)歷對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行精準(zhǔn)匹配)﹔
2、電話尋訪(了解基本信息,,各個(gè)維度了解候選人的信息如:薪資水平,,職級(jí)詳情,,真實(shí)的想法等,通過(guò)電話與合適候選人進(jìn)行溝通,,撰寫推薦報(bào)告,,完成有效跟進(jìn))﹔3、跟進(jìn)面試(為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,,面試輔導(dǎo),,以及相關(guān)的行業(yè)信息梳理,協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試流程)﹔
4,、offer談判(協(xié)助候選人的薪酬談判,,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋)﹔
5、跟蹤過(guò)保(對(duì)錄取人選做系統(tǒng)的背景調(diào)查報(bào)告,,與候選人長(zhǎng)期保持良好關(guān)系,,不斷了解市場(chǎng)行業(yè)信息動(dòng)態(tài),把握行業(yè)較新熱點(diǎn),,完成信息的輸入和輸出);
6,、更新行業(yè)信息(匯總和歸類客戶、候選人的信息,,不斷更新完善公司人才數(shù)據(jù)庫(kù),,整理與歸檔文件)。
崗位要求:
1,、全日制本科及以上學(xué)歷,,2020屆、2021屆畢業(yè)生;
崗位要求:
1,、全日制本科及以上學(xué)歷,,2020屆、2021屆畢業(yè)生;2,、性格open,,皮實(shí)樂(lè)觀,敢于嘗試,,喜歡挑戰(zhàn),,不怕挫折;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),,能夠清晰流暢地溝通表達(dá);4,、熱愛(ài)獵頭行業(yè),致力于長(zhǎng)期發(fā)展,。
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