根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，與相關(guān)部門招聘合作,，確保招聘審批流程完備
2. 甄別,、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道,，滿足公司對各方位及領(lǐng)域人才的需求
3. 與各部門緊密合作,，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試,、面試,、篩選、錄用
4.及時(shí)跟蹤候選人情況,，確保候選人清楚了解面試流程,，并給予候選人及時(shí)反饋
5.維護(hù)及更新招聘系統(tǒng)，保證候選人信息,，面試記錄完備
6.提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告,，協(xié)助完善公司人才招聘制度，優(yōu)化招聘流程
福利,；五險(xiǎn)一金,、周休一天、節(jié)假日福利,、定期體檢,、每年12天帶薪年假、員工購物折扣,。
1.30歲以下
2. 大專及以上學(xué)歷,，熟練運(yùn)用Office軟件，
3.誠實(shí),、有責(zé)任心,，吃苦耐勞，靈活,，應(yīng)變能力強(qiáng)
4.具備良好的應(yīng)變能力及獨(dú)立處理問題的能力
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
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