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1,、協(xié)助人事經(jīng)理開展人員招聘、培訓,、員工關(guān)系等人力資源工作,；
    2、負責公司員工關(guān)系內(nèi)基礎(chǔ)檔案的建立,；
    3,、負責項目員工考勤收集匯總并審核；
    4,、負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)辦理,；
    5、負責招聘網(wǎng)站崗位的發(fā)布,、更新,，投遞簡歷的刪選及面試邀約；
    6、負責人員試用,、轉(zhuǎn)正工作內(nèi)容制定及考核評估,；
    7、完成上級安排的其他工作事項,。

任職要求：
    1,、本科及以上學歷，22-30歲,，行政管理,、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
    2,、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟練使用辦公軟件；
    3,、熟悉公文寫作,，了解國家勞動法；
    4,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,；
    5,、熱情大方，性格外向,，做事細致,。

任職要求：
    1、本科及以上學歷,，22-30歲,，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),；
    2,、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件,；
    3,、熟悉公文寫作，了解國家勞動法,；
    4,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,；
    5,、熱情大方，性格外向，做事細致,。