1,、完善協(xié)會各項管理制度,；
2、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同,；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的監(jiān)督實施,，配合其他業(yè)務部門工作,；
4,、收集相關的人才評價等人事政策及法規(guī)；
5,、執(zhí)行招聘工作流程,，為汽車企業(yè)招聘專業(yè)人才；
6,、編寫培訓規(guī)劃,，組織培訓；
7,、部分行政工作（會議組織,、收發(fā)文）
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷,；1-3年工作經(jīng)驗,；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,，熟悉國家各項人才評價政策,，并能實際操作運用；
3,、有汽車行業(yè)或人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重,，工作細心，責任心強,，吃苦耐勞,，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神,。
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