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1. 協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)參與制定招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、績(jī)效,、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí),；

2.協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)擬定集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃報(bào)告；

3.協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)與地區(qū)公司建立良好對(duì)接,，對(duì)其人力行政工作各模塊建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,；

4.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn),、薪酬,、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)人力行政部?jī)?nèi)部組織管理工作,，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行,； 

6.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司管理需要,，做好公司行政管理、企業(yè)文化建設(shè),、信息化管理,、后勤管理等相關(guān)管理工作；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作,。

任職要求：

1.35歲及以下,，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理,、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),，人力資源管理師證書優(yōu)先；

2. 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),，有知名集團(tuán)化房企（TOP100）同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3.熟悉中大型地產(chǎn)集團(tuán)化企業(yè)行政、人力全面管理經(jīng)驗(yàn),，參與過(guò)區(qū)域或平臺(tái)公司組織創(chuàng)新及人力變革,，善于績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等模塊,；

4. 熟練使用word,excel,powerpoint等辦公軟件,，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力,。