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1、根據(jù)公司招聘制度及流程,，依照招聘標(biāo)準(zhǔn)程序,，進(jìn)行人才招聘；

2,、根據(jù)公司要求,，負(fù)責(zé)中高端人才尋訪，保證人才及時(shí)到崗,；

3,、協(xié)助開發(fā)維護(hù)各種招聘渠道，并對(duì)渠道改進(jìn)提出建議,；

4,、負(fù)責(zé)公司層面制度相關(guān)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)計(jì)劃等；

5,、關(guān)注員工試用期,，確保新員工良好成長(zhǎng)；

6,、提交各類相關(guān)分析報(bào)告,，為公司決策提供依據(jù)；

7、完成上級(jí)指定的其他工作,。

1,、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限,；

2,、具備2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或HRBP經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3,、誠(chéng)信、敬業(yè),、責(zé)任心強(qiáng),、具備較強(qiáng)的抗壓能力、個(gè)性沉穩(wěn),、細(xì)致,；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),、較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,，英語和普通話良好。