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崗位證職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集各部門招聘需求,，制定并實(shí)施招聘方案，包括初步篩選面試,、人才測評(píng),、候選人背景調(diào)查等，保證人員及時(shí)到位,；

2.拓展招聘渠道與校招資源,，進(jìn)行人才市場調(diào)研，構(gòu)建人才地圖,，建立人才庫,；

3.優(yōu)化并完善崗位說明書，輸出關(guān)鍵崗位人才畫像,；

4. 人才盤點(diǎn)常態(tài)化,，發(fā)掘企業(yè)高績效高潛力人才，進(jìn)行關(guān)鍵行為分析,，輸出相關(guān)數(shù)據(jù)與分析報(bào)告,；

5.雇主品牌打造；

6.協(xié)助制定內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,；

7.協(xié)助制定培訓(xùn)體系,、培訓(xùn)計(jì)劃與管理制度，建立內(nèi)外部講師隊(duì)伍

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬,；

2.擅長招聘和培訓(xùn)模塊,，善于數(shù)據(jù)分析；

3.具有研發(fā)人才招聘經(jīng)驗(yàn)，智能制造行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先,；

4.性格外向,，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,，敏銳的洞察力,；

5.熱愛人力資源工作，并有意愿在人資領(lǐng)域長期發(fā)展,。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，條件優(yōu)秀者可放寬,；

2.擅長招聘和培訓(xùn)模塊，善于數(shù)據(jù)分析,；

3.具有研發(fā)人才招聘經(jīng)驗(yàn),，智能制造行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先；

4.性格外向,，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、抗壓能力，敏銳的洞察力,；

5.熱愛人力資源工作,，并有意愿在人資領(lǐng)域長期發(fā)展。