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1,、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃,，并組織分解及具體落實(shí)完成,；

2．根據(jù)部門(mén)計(jì)劃及任務(wù)要求，合理配置各崗位,，并將計(jì)劃按月落實(shí)到具體人員,；

3．對(duì)下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理并指導(dǎo)其完成本職工作,，并對(duì)其進(jìn)行月度,、季度、年度的業(yè)績(jī)考核,；

4．主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì),，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)下屬提出的問(wèn)題做出反映,，及時(shí)糾偏,，有書(shū)面記錄備查；

5．對(duì)設(shè)計(jì)師出圖時(shí)間,、圖紙規(guī)范,、預(yù)算精確度進(jìn)行把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰,；

6．對(duì)設(shè)計(jì)師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時(shí)處理，確?？蛻魸M意,；

7．檢查設(shè)計(jì)師談單進(jìn)度，處理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,；

8．設(shè)計(jì)師招聘,、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核；

9．定期,、不定期的對(duì)設(shè)計(jì)師工地進(jìn)行抽查,，形成完善的跟蹤服務(wù)制度；

10．完成公司下達(dá)的設(shè)計(jì)師外出學(xué)習(xí)任務(wù),；

11．配合其他部門(mén)完成上級(jí)領(lǐng)到交辦的其他工作,；