1,、負(fù)責(zé)公司各類制度的制定與修訂,;
2、負(fù)責(zé)人員的招聘,、預(yù)約,、面試、入職手續(xù)的辦理,;
3,、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的組織與安排,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,;
4,、負(fù)責(zé)績效考核的推進(jìn)與實(shí)施;
5,、負(fù)責(zé)社保的增減,、各類手續(xù)的辦理;
6,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的行政管理,,組織工作的推進(jìn)與監(jiān)督管理;
7,、組織召開各類會議,,并形成會議紀(jì)要;
8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。
1、有行政人事2年以上工作經(jīng)驗(yàn),,大專以上學(xué)歷,;
2,、有農(nóng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3,、持C1以上駕照,,有私車者優(yōu)先。
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