崗位職責：
1,、根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,，制定與之配套的職級體系、薪酬策略與激勵策略,；
2,、負責擬訂事業(yè)部績效管理政策，建立并完善績效管理體系,；
3,、負責組織事業(yè)部各層級績效管理方案的宣導與培訓工作及績效氛圍的營造；
4,、負責組織實施各層級績效管理方案,，并進行監(jiān)督和指導；
5,、負責高管,、各部門績效達成結果的分析，編制分析報告,，并負責績效分析會的組織實施，對于跟蹤事項組織跟蹤,；
6,、負責事業(yè)部績效管理政策有效性及運行情況的分析，編制分析報告,，提出改善方案,；
7,、負責事業(yè)部優(yōu)秀績效案例打撈及推廣工作的組織實施，并建立與之配套的管理政策,；
8,、負責事業(yè)部持續(xù)改善工作的組織與推進；
任職要求：
3年以上任職資格相關經(jīng)驗,，大中型集團的績效管理經(jīng)驗3年以上,；
具備完善的績效理念與實踐經(jīng)驗；
具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力,，具有高度的行動力,、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責任心；
具有經(jīng)營思維,，具備較強的分析判斷能力,、邏輯思維能力、學習能力,、策劃能力,、項目管理能力、對數(shù)字敏感,；
具備良好的語言表達,、人際溝通和書面表達能力，具有良好的團隊合作精神和親和力,。
工作地點：成都雙流,，包吃住，雙休,，五險以及其他節(jié)假日福利,。
任職要求：
3年以上任職資格相關經(jīng)驗，大中型集團的績效管理經(jīng)驗3年以上,；
具備完善的績效理念與實踐經(jīng)驗,；
具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動力,、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責任心,；
具有經(jīng)營思維，具備較強的分析判斷能力,、邏輯思維能力,、學習能力、策劃能力,、項目管理能力,、對數(shù)字敏感；
具備良好的語言表達,、人際溝通和書面表達能力,，具有良好的團隊合作精神和親和力,。
工作地點：成都雙流，包吃住,，雙休,，五險以及其他節(jié)假日福利。
