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1.協(xié)助辦公室主任分管人事,、行政等工作,，能夠擬寫或優(yōu)化公司相關(guān)管理制度,；

2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集,、整理,、歸檔、電子檔案建立等,；

3.負責公司人力資源工作的管理,、培訓與指導(dǎo)；

4.負責人事日常管理工作,，包括請假,、招聘、錄用,、培訓,、轉(zhuǎn)正、離職,、保險,、合同等事務(wù)；

5.組織公司每月的團建活動,；

6.負責核算員工的薪酬福利,、績效考核等事宜；

7.負責監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行公司各種行為規(guī)范的情況,。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1. 大學本科學歷（統(tǒng)招），三年以上相同崗位工作經(jīng)驗,。

2. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),、人力資源管理流程和操作模式；

3. 具有較強的文字功底,，擅長公文寫作,；

4.具有良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,，具有良好的表達能力，有較強的親和力和服務(wù)意識,；

5.工作認真細致,，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng),；

6.具有較強的應(yīng)變能力,、抗壓能力和溝通能力；

7.具有良好的計算機水平,，能熟練操作各種辦公軟件,。