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1、通過地推陌拜面銷等多渠道進行客戶開拓,，完成訂單簽訂,，達成銷售業(yè)績；
2,、聯(lián)系餐飲店客戶,，約拜訪時間,，帶產(chǎn)品樣品上門找客戶試菜吃火鍋烤肉。
3,、負責客戶的開發(fā),、維護與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系,；
4,、積極配合領導的安排。

崗位要求：
1,、 年齡22-40,，具備出色的溝通能力和客戶服務意識，優(yōu)秀應屆生亦可,，有銷售經(jīng)驗求職者優(yōu)先錄用,。
2、能力第二,，態(tài)度第一,，有團隊協(xié)作精神，想提升自己,，善于挑戰(zhàn),。

公司提供：
1、薪酬體系：遠高于業(yè)內平均水平的基本薪資＋高比例的業(yè)績提成,。
（試用期無責任底薪4000,，轉正無責任底薪5000，月薪基本均可達到10000元以上）
2,、報到即可參與特定的新人試崗培訓,，老員工“手把手”教學，幫助引導勝任崗位,。
3,、員工活動：定期舉行員工生日會,，員工戶外活動,；
4、員工培訓：除正常入職培訓外,，另根據(jù)員工自身需求及業(yè)務開展情況,，提供各種實操提升訓練；
5,、分紅：晉升到區(qū)管后即可參與多勞多得的年終公司利潤分成,。
晉升渠道：實習——達標——轉正——區(qū)管——分公司經(jīng)理（經(jīng)理人）——項目總經(jīng)理
6、其他福利：重要節(jié)假日福利,，員工加油站等,。

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2,、較大的晉升空間：3年左右的時間祝你達成晉升“管理層”的“小目標”,。
3、遠高于行業(yè)水平的薪資,，薪資構成：高比例的提成＋業(yè)績提成,。
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