1. 掌握企業(yè)工資,、獎金勞動保護、福利的有關政策,。
2. 審核員工的考勤,及各種休假并備案,。
3. 協(xié)助勞資部經理處理勞資關系,。
4. 協(xié)助勞資經理做好員工的試用轉正,、定級、晉級的考核登記工作,。
5.負責員工的獎金,、職務津貼、浮動工資等
6,、有施工會計或工資核算經驗優(yōu)先考慮,。
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