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崗位職責：

1,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領全組店員完成每月的目標,；

2、合理分配小組成員,，并將業(yè)績目標進行分解,；

3、除公司的激勵政策以外,，開展店內(nèi)業(yè)務競賽,，制定本店的激勵措施；

4,、帶領團隊完成每月業(yè)績指標,；

5、制定和完成本店培訓計劃,，幫助小組成員成長,；

6、檢查本店成員的工作計劃與完成情況,；

7,、熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，對每天的業(yè)務進程進行統(tǒng)計,分析與跟蹤,；

8,、制定和完成團隊房源及客戶開發(fā)計劃;房源客源店內(nèi)配對共享；

9,、挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦;為公司進行人才儲備,；

10、組織,、撮合,、協(xié)調(diào)客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏,。

1,、年齡在25—40周歲,，大專以上學歷；2,、誠實守信,，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神,；3,、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪,；4,、普通話流利；5,、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先,。