1,、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和職能戰(zhàn)略,理解各部門的定位,,清晰公司內(nèi)部各部門之間以及公司各部門與集團職能中心的業(yè)務(wù)職責(zé)界面,;
2、參與制定及優(yōu)化運營類業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)及流程體系,;
3,、參與搭建并推行項目運營體系(運營報表體系、階段性成果,、計劃管理及會議決策體系),;
4、參與建立優(yōu)化項目運營體系執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(各類成果編制要求,、審核標(biāo)準(zhǔn)),;
5、參與建立項目運營體系控制關(guān)鍵點,、考核指標(biāo),、評價體系;
6,、定期開展管理評審,,整理公司整體及各部門運營管理情況,出具評估報告,。
任職要求:
1,、本科及以上學(xué)歷,要求房地產(chǎn)開發(fā)類,、工程類,、行政類等相關(guān)專業(yè),工程管理類專業(yè)優(yōu)先,;
2,、具備3年以上房地產(chǎn)開發(fā)運營管理經(jīng)驗,,熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作;
3,、熟悉房地產(chǎn)運營管理體系及推行方法,,具備極強的溝通、表達能力,,具有較強的推動能力,。
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