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（年薪20-40萬）崗位職責：1,、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能,，具有極強的敬業(yè)精神和先進的管理理念,；2,、負責設計和優(yōu)化分公司的業(yè)務模式和盈利模式，對所在分公司的經(jīng)營指標和利潤指標負責,；3,、負責搭建分公司業(yè)務團隊,，執(zhí)行業(yè)務規(guī)劃及新業(yè)務研究；4,、負責分公司客戶開發(fā)和銷售，整合上下游資源,，梳理業(yè)務流程,；5、負責制訂分公司年度,、季度、月度的市場經(jīng)營目標和計劃,，制訂經(jīng)營策略和方法,，并組織各部門實施，監(jiān)督,、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況,；6,、制定區(qū)域職員培訓方案（專業(yè)技能、激勵政策,、職業(yè)道德、崗位職責等）,，并定期組織相關考核,。7、負責全面管理分公司的經(jīng)營運作,，建立,、完善并組織實施經(jīng)營管理工作體系，負責組建和帶領團隊完成集團下達的各項經(jīng)營指標和管理指標,。任職要求：1、本科及以上學歷,，有相同崗位5-10年工作經(jīng)驗,，了解頂層設計，有上市公司與大型集團公司工作經(jīng)歷優(yōu)先,。2,、善于制定分公司經(jīng)營策略及區(qū)域市場拓展,；3、具有一定的決策能力,、優(yōu)秀的領導能力,、出色的人際交往和社會活動能力；4,、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力和凝聚力,；5,、作風嚴謹，行事穩(wěn)健,，具有強烈的創(chuàng)新、團隊意識和開拓精神,；6,、具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)異的工作業(yè)績,，充沛的精力，能承受較大工作壓力,；7、能夠獨立組建團隊,，激勵并帶領團隊按時達成目標計劃,；8、熟悉ISO9001質量管理體系,、ISO14000環(huán)境認證體系,；9,、能夠定期對市場環(huán)境、目標,、計劃、市場開展情況進行總結和分析,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、不折不扣達成目標計劃,。10,、一定的創(chuàng)新能力,，能根據(jù)現(xiàn)有實際情況,，提出建設性工作意見；