(薪資待遇面議:薪資+社保+福利+國家規(guī)定假)職位描述:1,、根據(jù)公司發(fā)展需求,擬定公司年度招聘計劃及預(yù)算,,保質(zhì)保量完成招聘任務(wù),。2、選擇并且維護招聘渠道,,并拓展新的招聘渠道,,發(fā)布招聘廣告、參加各種現(xiàn)場招聘會,;3,、組織、安排面試,,并且進行人力資源初試,;4、候選人進入公司后,,對試用期員工進行試用期溝通,;5、根據(jù)公司管理理念,,負責協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司規(guī)章制度的制定,、宣貫及完善工作;6,、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,。有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
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