工作地點：成都月收入：3.5-5.5K崗位職責及任職資格：1,、負責招聘工作,，應聘人員的預約，接待及面試;2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4,、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;5,、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;;6,、負責部門一些日常行政事務,，配合上級做好行政人事方面的工作;7、負責制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程;8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典,、年會安排、會務組織,、文體活動安排等;9,、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;10,、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,，建立企業(yè)形象;12,、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;13,、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品,、鑰匙,、出勤核算、離職證明,、合同解除等;14、負責管理勞動合同,、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排,、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;16,、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備,、辦公用品)的管理工作，包括清點,、維護,、登記等;任職資格：1、人力資源,、工商管理,、行政管理,、法律、心理學等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷2,、人事行政工作3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗3,、具有良好的文字功底，能熟練使用辦公軟件4,、工作認真,，信心踏實，肯于學習,，執(zhí)行力強5,、駕駛熟練優(yōu)先6、環(huán)保行業(yè)相關(guān)優(yōu)先7,、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
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