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待遇,；薪成+年終獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成,，收入可達(dá)6000以上；1,、責(zé)任心強(qiáng),為人踏實(shí)穩(wěn)重,主動(dòng)學(xué)習(xí)意識強(qiáng),、具備良好的服務(wù)意識；2,、表達(dá)能力強(qiáng),、邏輯思維清晰；3,、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神,，上進(jìn)心強(qiáng)，擁有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,，敢于挑戰(zhàn)高薪,?？山邮軕?yīng)屆實(shí)習(xí)生，公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),。

待遇：3000元-8000元應(yīng)聘要求：大專以上學(xué)歷,，有強(qiáng)烈的企圖心，學(xué)習(xí)力好,，行動(dòng)力強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識好

面議。

崗位待遇：5000-10000元崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)信用類逾期賬戶管理,，電話或信函、等方式進(jìn)行貸款賬戶透支催收2,、熟悉公司基本情況,，掌握部門整體工作流程,，了解行業(yè)發(fā)展前景3,、完成公司對儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位共作5,、為部門工作提供建設(shè)性的建議,，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作職位要求：1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷,，有一定工作經(jīng)驗(yàn)2,、年齡：25-35歲，具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力3,、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力4,、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力5、有責(zé)任心,，愿意承擔(dān)責(zé)任,，有團(tuán)隊(duì)組織能力

崗位要求：喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)的工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,。薪資：上崗后4000—7000/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+績效+年終獎(jiǎng)+福利+晉升空間

崗位要求：1,、性別及年齡不限；2,、大專學(xué)歷及以上,；3、上進(jìn)心強(qiáng),，有責(zé)任心,，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資待遇：基本工資+浮動(dòng)工資+提成+團(tuán)隊(duì)提成+交通補(bǔ)助+提供住宿+年終獎(jiǎng)+住房補(bǔ)助+車補(bǔ)+話補(bǔ)（年薪20萬以上,，根據(jù)能力而定）

3000--10000（無責(zé)任底薪+住房補(bǔ)貼+社保補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日補(bǔ)貼+銷售提成+銷售獎(jiǎng)金）享受相關(guān)的休假制度。任職要求：1,、有夢想,、有激情、敢于挑戰(zhàn)2,、勤奮踏實(shí),、吃苦耐勞、反應(yīng)敏捷,、親和力強(qiáng)

要求：1.18-28歲,，有C1駕照，高中以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,。2.性格外向開朗，富有激情,，善于挑戰(zhàn),，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),。薪資待遇：A,、無責(zé)任底薪3000元/月+提成+補(bǔ)貼（住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼,、話費(fèi)補(bǔ)貼）,，試用期后第一年年收入6-10萬。B,、簽正式勞動(dòng)合同,，購買社保，享有年終超產(chǎn)獎(jiǎng),，帶薪休年假,。

待遇：無責(zé)任底薪+高額提成(綜合收入3000-6000)任職要求：1、中專（高中）以上學(xué)歷,，有家具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；2、勤奮,、踏實(shí),、好學(xué)、執(zhí)行力強(qiáng),，有激情,、有夢想；3,、具有良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力,，思路清晰,，具備一定總結(jié)、分析能力,；

面議,！