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綜合工資3800-4200元/月（晉升空間大

職責(zé)：負(fù)責(zé)體驗(yàn)店的管理和銷售業(yè)績(jī)達(dá)成,，制定產(chǎn)品策略,，組織品牌推廣活動(dòng)。要求：2年以上定制行業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn),，良好的溝通表達(dá)力和市場(chǎng)洞察力,。薪資：（6.5K+/月，20-25萬(wàn)/年薪）,。工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+管理工資+津貼補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股權(quán)分紅福利：五險(xiǎn)一金,，員工活動(dòng)，旅游,，體檢,，節(jié)日禮品/禮金，年假等,，包括但不限于以上優(yōu)厚待遇晉升渠道：助理級(jí)-專員級(jí)-主管級(jí)-經(jīng)理級(jí)-大區(qū)級(jí)-總監(jiān)級(jí)-總經(jīng)理以上崗位家居/建材行業(yè)優(yōu)先,，基礎(chǔ)崗位可接受實(shí)習(xí)生！歡迎有志之士加盟,，我們?yōu)閱T工提供能力匹配的薪酬福利待遇,，實(shí)用培訓(xùn)，專業(yè),、管理,、技術(shù)三維發(fā)展通道,！公司地址：成都武侯創(chuàng)富中心人力資源部：177 1139 2365（Emma王）[email protected]投遞方式：51job/智聯(lián)招聘/58同城搜索“魯悅” 公司網(wǎng)址：www.shengda-wood.com

1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3,、精通團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理、商品管理,、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,；4,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,；5,、年齡35歲以下；

1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),；3、精通團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,；4,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,；5,、年齡35歲以下；

1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),；3、精通團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5,、年齡35歲以下,；

5000元/月+提成

年齡20-40歲，崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)茶葉店的銷售管理工作,，實(shí)現(xiàn)盈利；2,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),，店面設(shè)計(jì)與店面活動(dòng)策劃，銷售管理,，成本控制等,；任職資格：1、三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),，有茶葉銷售優(yōu)先考慮,；2、面容姣好,，女158cm以上,，能知人善用，處世穩(wěn)重,，性格開朗,，具備承壓力。

1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),；3、精通團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,；5,、年齡35歲以下；

要求：1,、店員管理,，店面員工考勤、監(jiān)督店面員工儀容儀表,，2,、指導(dǎo)與培訓(xùn)店面員工日常工作，規(guī)范店面員工服務(wù),，3,、店面員工排班，檢查交接班手續(xù)是否規(guī)范,，4,、協(xié)助完成店內(nèi)員工招聘，評(píng)定店面員工的日常工作表現(xiàn),，向領(lǐng)導(dǎo)提出針對(duì)店面員工的獎(jiǎng)懲建議,，5、全面負(fù)責(zé)門店安全經(jīng)營(yíng),，維護(hù)門店水,、電、安防各種設(shè)備,，對(duì)全店人,、財(cái)、物全面負(fù)責(zé),，6,、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境，7,、負(fù)責(zé)門店周邊的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，8、處理店面日常賬目與商品庫(kù)存,，9,、銷售管理，執(zhí)行銷售任務(wù),，向領(lǐng)導(dǎo)提出銷售計(jì)劃和促銷建議,，10、監(jiān)督商品上貨調(diào)貨,，做好商品驗(yàn)收,、陳列等相關(guān)工作,，確保店內(nèi)商品充足，11,、掌握銷售動(dòng)態(tài),、分析銷售行情，向領(lǐng)導(dǎo)提出進(jìn)貨調(diào)整建議,，12,、主持店務(wù)例會(huì)，組織周期盤點(diǎn),，13,、建立顧客檔案，緊密聯(lián)系客戶,，維護(hù)客群關(guān)系,，14、月初制定銷售計(jì)劃,，月末進(jìn)行銷售總結(jié),，15、處理客戶投訴,，16,、處理突發(fā)事件，17,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

薪資待遇：6000-10000崗位職責(zé)：1、主持執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),；2,、有豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏龊瞄T店各個(gè)部門的分工管理工作；3,、監(jiān)督出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),；4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,、安全等作業(yè)管理,；5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,；